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盛嘉倫及其子公司（以下簡稱“盛嘉倫”）按照所有適用的國家和超國家法律和法規(guī)以及國
際公約的規(guī)定開展全球業(yè)務，始終避免違法行為，承諾遵守最高道德標準，尊重他人，誠實守信，
遵守本《行為準則》規(guī)定的準則，并遵守ISO 9001, ISO 14001.
本行為守則適用于盛嘉倫的所有供應商、客戶和其他盛嘉倫的業(yè)務合作伙伴（以下簡稱“業(yè)務合 作伙伴”）
及其員工和分包商。我司鼓勵他們遵守本行為準則和相關原則。
盛嘉倫保留在必要時更新本行為準則的權利，并希望其業(yè)務合作伙伴接受此類修訂。
腐敗和賄賂
盛嘉倫及其業(yè)務合作伙伴，包括所有員工和分包商，均需按照適用法律處理有關刑事犯罪和 行政違規(guī)行為
的事宜。不得相互賄賂，也不得向公共部門行賄，如有違反，均將受到法律的懲 處和/或罰款。
員工或分包商不得為自己或第三方在提供不當優(yōu)惠或承諾在未來提供此類優(yōu)惠（收受賄賂）的 情況下要求、
允許承諾或接受任何利益。反之，也不允許提供、承諾或授予此類不當利益（行賄）。在處理公務員和受
委托執(zhí)行特殊公共服務職能的人員時，后一種情況較為適用，因為他們的公務要求如 此，但在處理私人事
務時也適用，除非他們已經(jīng)獲得了上級的法律有效許可。
可以允許在涉及的業(yè)務關系方面提供和接受習俗及社會上恰當?shù)睦妗＿@些利益的價 值通常
不應超過350元人民幣。如果授予或接受超過這一限額的利益，必須事先獲得相應合規(guī)官員和/ 或董事會的批準。
只有在該收益與給予優(yōu)待無關的情況下，才能獲得批準。
反壟斷法
競爭和自由市場經(jīng)濟是自由社會的基本要素。擁護此原則符合盛嘉倫及其業(yè)務合作伙伴的利益。所 有董事、
員工和分包商都必須遵守適用的歐洲和國際競爭法/反壟斷法。特別是，以下行為是不被允許 的：
在競爭對手之間交換非公開的敏感市場信息，例如營業(yè)額、價格、戰(zhàn)略、客戶數(shù)據(jù)或市場份額
市場分割，尤其是相互分配客戶和銷售領域
除非符合反壟斷法的規(guī)定，否則不允許進行非招攬和獨家經(jīng)營義務
價格維護義務，即強制要求客戶以最低或固定價格轉(zhuǎn)售
濫用壟斷市場地位
在公開和私人招標程序中串通投標
勞工和人權
盛嘉倫及其業(yè)務合作伙伴遵守《聯(lián)合國世界人權宣言》以及《國際勞工組織關于工作中基本原則和 權利宣言》
（核心勞工標準），同時也符合《供應鏈企業(yè)盡職調(diào)查法案》第2節(jié)第2項第1-12條的要求。我 們期望我們的業(yè)
務合作伙伴保護國際人權，不進行任何侵犯人權的行為，也不參與任何侵犯人權的活 動。嚴禁強迫勞動，包括
勞改勞動、強制勞動和童工。除非相關國家法律規(guī)定更高的年齡限制，否則不能雇用學齡兒童或15歲以下的兒童。
工資和其他福利不得低于法定最低工資標準。必須尊重員工的結(jié)社自由和工資談判權利。
環(huán)境和氣候保護
盛嘉倫及其業(yè)務合作伙伴努力以生態(tài)可持續(xù)性的方式開展業(yè)務活動，并遵守所有適用的環(huán)境保護法 律和法規(guī)。在選擇新的業(yè)務合作伙伴和原材料、開發(fā)新產(chǎn)品、運營生產(chǎn)設施、包裝、運輸和物流以及整個產(chǎn)品生命周期（從源頭
到終端），我們都致力于將對社會、環(huán)境和氣候造成的影響降至最低。因此，所有員工都有責任保護土壤、水資源、
空氣、生物多樣性和文化財產(chǎn)。為避免破壞環(huán)境，必須采取符合 適用法律要求的適當環(huán)境保護措施。不得浪費資源。
應建立符合ISO14001標準的環(huán)境管理體系或類似體系，并制定氣候戰(zhàn)略。
遵守健康和安全法規(guī)
盛嘉倫的員工和業(yè)務合作伙伴有責任確保打造一個安全和健康的工作場所。他們必須始終嚴格遵守 職業(yè)安全和健康
法規(guī)。為確保員工的職業(yè)健康和安全，必須采取適當?shù)牟呗浴㈩A防措施和實施檢查。我們也希望在供應鏈內(nèi)能遵守
這些法規(guī)。
機會均等、反歧視和尊重他人
所有盛嘉倫的員工和業(yè)務合作伙伴都應尊重他人和誠信待人，特別是那些具有不同背景和經(jīng)歷的 人。不得以基于種族、
性別、宗教、世界觀、年齡、性取向、政治取向或任何形式的殘疾而進行歧視。盛嘉倫及其業(yè)務合作伙伴倡導構建開放、
正直和寬容的企業(yè)文化，并致力于保護人權。保障員工不會遭受身體、精神、性或言語的騷擾或攻擊。
實施和驗證
商業(yè)伙伴必須建立適當?shù)牧鞒蹋_保并驗證他們遵守本行為準則。商業(yè)伙伴還需確保將本行為準則的 內(nèi)容傳達給員工、
高管和分包商。關于《供應鏈企業(yè)盡職調(diào)查法案》，我們期望業(yè)務合作伙伴能夠識別 他們供應鏈中的風險，并采取適當?shù)?/span>
措施。供應商應積極參與審核，并向盛嘉倫提供信息和數(shù)據(jù)（包括自我評估），以證明他們符合本行為準則的要求。盛嘉倫
有權訪問供應商及其分包商的場地，以支持此類審核的進行 。
任何違反本行為準則的行為應向盛嘉倫報告。可以直接向盛嘉倫的責任聯(lián)系人報告：違反本行為 準則的行為也可以通過
我們公司內(nèi)部的檢舉渠道進行報告。業(yè)務合作伙伴也應提供一個聯(lián)系人以報告違規(guī)行為。盛嘉倫保留與直接或間接發(fā)生重
大違反本行為準則的供應商終止業(yè)務關系的權利。